2022-05-28 19:24:12
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打印经济与管理学院2022年公开招聘工作人员
面试工作方案
根据《关于2022年专项公开招聘工作人员考试有关工作的通知》的规定和天游8线路检测中心人事处《天游8线路检测中心2022年面向社会专项公开招聘工作方案》要求，结合学院2022年招聘工作的实际，特制定经济与管理学院2022年公开招聘工作人员面试工作方案。
招聘工作原则
坚持德才兼备，以德为先的用人标准，坚持人岗相适和公开、平等、竞争、择优的原则。
面试工作的组织领导与监督
组 长：张新平
副组长：谭志喜 张姣蓉
成 员：刘桃元 曹 骞 萧 静 刘洁玫 王 露
领导小组下设办公室和监督组，办公室设在学院办公室，负责招聘工作的组织实施，由刘桃元担任办公室主任；监督组设在学院党委办公室，负责招聘工作的纪律监督，由谭志喜任监督组组长。
此次面试工作全程接受纪检监察部门公开监督。
面试时间和地点
2022年5月29日(星期日)上午7:30至面试工作结束，上午7:30考生在经济与管理学院四楼会议室集中，工作人员在附303会议室集中，会计学教师岗面试在附301教室，经济与金融教师岗面试在1402教室。
面试具体组织与实施
（一）面试工作组
1.成立教师岗位面试组，面试组考官确定7人，设主考官1名。面试考场设计时、记分、核分员各1人，监督人员1人。面试考官人选在面试前从学院专业教师中确定，监督人员负责监督。
2.主考官负责面试现场的组织工作，履行主考官职责；其他考官主要是按照面试程序对考生进行面试，并负责评定每名考生的面试成绩；计分计时员负责考生面试时间的报时、协调通知考生进入和离开考场的任务、统计考生的面试成绩。
（二）面试入围比例
根据学校确定的笔试合格分数线，在笔试合格人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1∶3的比例确定面试人选。面试前因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
（三）面试资格复审
1.面试资格复审工作组
组长：谭志喜
成员：刘桃元 覃稣舒 刘洁玫 王 露
2.面试资格复审要求
（1）面试资格复审时间：2022年5月29日上午7:30开始；
（2）资格复审时考生按照招聘岗位资格条件要求提供的证件
本人有效居民身份证、笔试准考证、各学习阶段的学历、学位证（应届毕业生提供毕业生就业推荐表，境外国外学历须提供教育部学历认证书）、专业技术职务任职资格证、单位同意报考加盖单位公章的书面证明（已在机关、企事业单位工作的考生）以及其他招聘要求的必须证件或证明材料的原件和1份复印件；经审核符合报名资格条件的参加面试，不按照指定时间、地点参加面试资格复审或经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（3）应聘人员相关材料截止时间
硕士研究生毕业证、学位证取得时间截止2022年6月30日，专业工作经历截止时间为2022年6月30日。提交的所需各类证件资料须于2022年6月30日及以前取得。（根据疫情防控实际，按教育部确定的毕业时间为准）
（四）面试程序
考生在开考前15分钟抽签，决定面试顺序，凡未按时参加抽签的视为弃权。由监督员宣布面试纪律等规定。面试按以下步骤进行：
第一步：由工作人员向应试者讲解有关注意事项。
第二步：面试（满分100分）
考生按抽签顺序依次进入备课室备课，做试讲准备。备课时间为30分钟，考生备课单独进行，由监督人员监督。一号考生备课时间结束，进入考场面试，二号考生开始备课，以此类推。
（1）应聘人员对自己的特长及录取后如何履行职责等进行汇报，但不得透露自己的姓名、毕业学校等个人信息，时间2分钟，占10分。
（2）试讲，时间20-30分钟，占60分。
（3）考官提问，时间10-20分钟，占30分。
拟聘用人员的确定
按照笔试占40%、面试占60%的比例计算考生总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入考察、体检人选，考察、体检合格者经学校研究后确定为拟聘人选，并将拟聘用人员名单在学校网站公示7个工作日。
对只有一人或二人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到80分及以上的（含80分），方能进入考察体检阶段。
六、面试实施中的注意事项
1.考官和工作人员应严格要求自己，注意仪表和谈吐。考官和工作人员如与面试考生有直系或三代以内血亲关系的，要主动回避。
2.要严格按面试工作方案规定的内容和程序进行。在面试内容、方法、要求和考生的安排顺序上，不得随意变动。
七、疫情防控工作安排
疫情防控工作要求严格按照《天游8线路检测中心2022年面向社会专项公开招聘考试期间疫情防控工作方案》执行。
八、面试工作餐安排事宜
考虑到招聘工作的持续性，结合招聘工作的实际需要，由学院办公室集中安排5月29日参与该项工作的工作人员工作餐，执行餐标：20元/份。
天游8线路检测中心经济与管理学院
2022年5月25日